한국철도공사 전문인력 공개모집

풍요로운 삶을 창조하는 Green Network를 추구하며 진취적이고 창조적 정신으로 한국철도공사의 희망찬 미래를 열어갈 전문인재를 모십니다

2006년  3월 16일

한국철도공사 사장

1. 채용예정 직급 및 인원

○ 계약직 1급(2명)

∙역사개발팀장 1명	∙사업다각화팀장 1명

○ 계약직 2급(4명)

∙언론담당업무 1명	∙HRD 업무 1명	∙계열사 경영평가업무 1명
∙도시개발기획업무 1명

○ 계약직 3급(20명)

∙언론담당업무 1명	∙C I․브랜드관리업무 1명	∙이벤트․프로모션업무 1명
∙광고제작업무 1명	∙회계감사업무 1명	∙재무분석․전망업무 1명
∙관리회계업무 1명	∙인적자원개발업무 1명	∙시장조사․분석업무 1명
∙상품기획업무 1명	∙수익관리업무 1명	∙물류영업업무 1명
∙기업세무․회계업무 1명	∙경영효율성 및 서비스혁신 연구업무 1명	∙교통수요 예측 및 정보분석 연구업무 1명
∙국제철도 연구업무 1명	∙해외사업개발 연구업무 1명	∙철도차량분야 연구업무 1명
∙철도전기분야 연구업무 1명	∙철도시설분야 연구업무 1명

* 응시자의 경력, 업무수행능력 등을 고려하여 채용예정 직급보다 하위직급으로 임용할 수 있음

2. 계약직 운용기간 : 3년

○ 채용계약을 1년 단위로 체결하되, 근무실적에 따라 계약 연장 가능

○ 2년이상 근무실적이 우수할 경우 일반직 직원으로 특별채용 가능

3. 응시 자격 및 담당업무

○ 응시자격 및 담당업무 : 채용직위별 담당업무 및 응시자격요건 참조

○ 연령 : 제한 없음

○ 결격사유

우리공사 인사규정 제14조의 결격사유가  없어야 하며, 우리공사응시자격을 정지한 자는 응시할 수 없음

4. 시험방법 및 합격자 발표

○ 시험방법

- 1차 서류전형

․제출서류에 의한 임용자격요건 및 업무수행 적격성 심사

․선발인원 : 채용예정인원의 5배수 내외 선발

-  2차 면접전형 (1차 서류전형 합격자에 한함)

․제출된 직무수행계획서를 토대로 5분이내 발표 및 질의응답을 통하여 직무수행에 필요한 능력 평가

○ 합격자 발표

- 각 단계별 합격자에 대하여는 개별통지(전자우편 또는 전화 등)할 예정임.

5. 입사지원서 접수

○ 접수기간 : 2006. 3. 30(목)～ 2006. 4. 3(월) 09:00～18:00

○ 접수처 : 한국철도공사 인사노무실 (정부대전청사 2동 1206호)

* 주소 : 대전광역시 서구 선사로 139(둔산동 920)정부대전청사 (우편번호302-701)

○ 접수방법 : 방문 및 등기우편 접수

단, 우편접수는 2006. 4. 3(월)18:00까지 도착분에 한하여 접수하며, 봉투겉면에 붉은 글씨로 “입사지원서 재중” 표기

6. 제출서류

○ 입사지원서(사진부착) 1부

○ 이력서(사진부착) 1부

* 이력서는 e-mail(korail-2010@hanmail.net)로도 별도제출

○ 자기소개서 1부 (성장배경, 지원동기, 근무성과, 희망연봉액 포함)

○ 직무수행계획서 1부

* 직무수행계획서는 특별한 양식이 없으며 임용예정직위

담당업무에 대한 추진계획, 경영혁신방안, 일정 등을 기술

(A4용지 10매 이내로 작성)

○ 경력증명서(구체적 담당업무 기록要), 최종학력증명서 또는

학위증 사본, 자격증 사본, 기타 실적 및 경력 확인자료

7. 보수수준

우리공사 보수규정에 따르며 구체적인 금액은 능력․경력 등을 고려하여 결정합니다.

8. 유의사항

○ 제출된 서류의 기재사항이 사실과 다를 경우 임용전후를 불문하고 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 그 취소처분이 있은 날로부터 5년간 우리공사에서 시행하는 모든 시험의 응시자격이 정지됩니다.

○ 응시원서 접수시 제출서류의 누락, 기재착오가 없도록 하시기 바라며 구비서류 불비로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

○ 합격자 통지 이후라도 신원조사 및 채용신체검사(공무원채용신체검사규정 적용) 등에서 직원으로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 임용하지 않을 수도 있습니다.

○ 접수된 서류는 일체 반환되지 않습니다.

○ 근무예정지는 본사 소재지(대전광역시)에 배치될 예정입니다. 단, HRD 업무담당(계약직 2급)과 홍보관련 업무 담당은 수도권에 배치될 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 한국철도공사 인사노무실(042-609-3238)로 문의하시기 바랍니다.

채용직위별 담당업무 및 응시자격 요건

채용직위	담 당 업 무	자 격 요 건
홍보실 언론담당 부장 (계약직2급)	①언론 모니터링/분석․대응 ②보도자료 작성/배포 ③언론취재활동에 대한 대처/지원	①신문․방송․언론․어문․홍보․광고 또는 이와 관련된 분야의 박사학위를 취득한 자 ②신문․방송․언론․어문․홍보․광고 또는 이와 관련된 분야의 석사학위를 취득한 후 10년이상 당해분야의 경력이 있는 자 ③신문․방송․언론․어문․홍보․광고 또는 이와 관련된 분야의 학사학위를 취득한 후 10년이상 당해분야의 경력이 있는 자 ④기타 위에 상당하는 자격 또는 담당업무를 수행할 능력이 있다고 인정되는 자
홍보실 언론담당 (계약직3급)	①언론 모니터링/분석․대응 ②보도자료 작성/배포 ③언론취재활동에 대한 대처/지원	①신문․방송․언론․어문․홍보․광고 또는 이와 관련된 분야의 박사학위를 취득한 자 ②신문․방송․언론․어문․홍보․광고 또는 이와 관련된 분야의 석사학위를 취득한 후 7년이상 당해분야의 경력이 있는 자 ③신문․방송․언론․어문․홍보․광고 또는 이와 관련된 분야의 학사학위를 취득한 후 7년이상 당해분야의 경력이 있는 자 ④기타 위에 상당하는 자격 또는 담당업무를 수행할 능력이 있다고 인정되는 자
홍보실 CI･브랜드 관리업무 (계약직3급)	①대내외 CI 감수 및 제작, 매뉴얼 작업 ②CI 매뉴얼에 대한 교육 및 감독 ③브랜드 체계구축 및 브랜드 관리	①당해분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 8년이상 당해분야의 경력이 있는 자 ②당해분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 10년이상 당해분야의 경력이 있는 자 ③기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
홍보실 이벤트․ 프로모션업무 (계약직3급)	①기업행사 이벤트 기획 및 집행 ②전시프로모션 기획 및 집행 ③세일즈프로모션 기획 및 집행	①당해분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 8년이상 당해분야의 경력이 있는 자 ②당해분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 10년이상 당해분야의 경력이 있는 자 ③기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
홍보실 광고제작업무 (계약직3급)	①기업이미지 켐페인 기획 및 집행 ②프로모션 광고 및 세일즈광고 기획․집행	①광고와 관련된 석사학위를 취득한 후 8년이상 당해분야의 경력이 있는 자 ②광고와 관련된 학사학위를 취득한 후 10년이상 당해분야의 경력이 있는 자 ③기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
감사실 일상감사부 회계감사업무 (계약직3급)	회계관련 감사업무	공인회계사 또는 세무사 자격을 취득한 자로서 ①당해분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 3년이상 당해분야 경력자 ②당해분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 6년이상 당해분야 경력자 ③기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

채용직위	담 당 업 무	자 격 요 건
재무관리실 원가팀 관리회계업무 (계약직3급)	①원가관리회계 관련 업무수행 - 기본적으로 실무업무 - 직원교육, 교수요원 - 조언, 자문 등	①공인회계사 자격을 취득한 자 ②원가관리회계와 관련된 석사학위를 취득한 후 3년이상 당해분야 경력이 있는 자 ③원가관리회계와 관련된 학사학위를 취득한 후 6년이상 당해분야에 근무경력이 있는 자 ④기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
기획조정본부 전략기획팀 재무분석․전망 업무 (계약직3급)	①중장기재무계획 수립 및 재무분석․평가 ②사업부제 관련 회계/재무정책 운용방안 ③선진 회계/재무정책 조사･연구 (회계투명성, 연결제무재표, 재무 리스크 관리 등) ④예산/회계/재무정책부문의 성과측 정･평가･정보시스템 등 설계지원 ⑤최신 회계/재무지식 전파･공유 등	①채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 4년 이상 당해분야 경력이 있는 자 ②공인회계사 또는 세무사 자격을 취득한 자 ③기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 * 재무분석․전망 관련 해당분야 정보화 활용능력(SAS, SPSS, WXCEL 등)을 구비한 자 우대
철도인력개발원 HRD 업무 (계약직2급)	한국철도공사 인력의 핵심 및 공통역량배양을 기반으로 하는 ①교육기본계획(마스터플랜) 수립 ②교육과정의 기획․개발 및 설계 ③교육과정의 운영 및 강의 ④기타 인적자원개발 관련 업무	①경영학․교육학․교육공학 박사학위를 취득한 자 ②대기업 또는 중견기업체에서 HRD 기획/관리 업무 5년이상 경력자 ③교육컨설팅기관 또는 교육전문기관에서 컨설팅 업무, 교육과정 개발 등 유사업무 3년이상 경력자 ④기타 위에 상당하는 자격 또는 담당업무를 수행할능력이 있다고 인정되는 자 ※SAP사의 HR Moudule PI교육 이수자 우대
인사노무실 인사기획팀 인적자원개발업무 (계약직3급)	①인적자원운영전략에 따른 중장기 인재개발방안 및 연도별 시행계획 수립 ②철도인재상 정립 및 핵심인재양성 계획 수립 ③직원능력개발을 위한 교육과정 기획 및 인적자원 개발관련 업무지원	①대기업 또는 중견기업체에서 HRD 기획/관리 업무 5년이상 경력자 ②교육컨설팅기관 또는 교육전문기관에서 컨설팅 업무, 교육과정 개발 등 유사업무 3년이상 경력자 ③기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ※SAP사의 HR Moudule PI교육 이수자 우대
여객사업본부 여객마케팅팀 시장조사․분석업무 (계약직3급)	시장조사 분석업무	①경영학, 통계학 석사학위를 취득한 후 3년이상 시장조사 업무경력이 있거나 마케팅컨설팅 및 리서치 경력이 있는 자 ②경영학, 통계학 학사학위를 취득한 후 6년이상 시장조사 업무경력이 있거나 마케팅컨설팅 및 리서치 경력이 있는 자 ③기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
여객사업본부 여객마케팅팀 상품기획업무 (계약직3급)	①마케팅 계획수립 ②신상품 개발 ③촉진전략 수립 및 시행	①경영학 석사학위를 취득한 후 3년이상 마케팅 관련 업무경력이 있는 자 ②경영학 학사학위를 취득한 후 6년이상 마케팅 관련 업무경력이 있는 자 ③기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

채용직위	담 당 업 무	자 격 요 건
여객사업본부 여객마케팅팀 수익관리업무 (계약직3급)	①수익관리 분석모델 개발 ②수익관리 교육 ③수익관리 기법 검증 및 데이터 분석	①경영학 석사학위를 취득한 후 3년이상 당해분야 근무경력이 있는 자 ②경영학 학사학위를 취득한 후 6년이상 당해분야 근무경력이 있는 자 ③기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
물류사업단 물류마케팅팀 물류영업업무 (계약직3급)	①화물하치장 및 CY운용에 관한 업무 ②물류영업 관련 시장조사에 관한 업무 ③컨테이너 물량 유치에 관한 업무 ④Block-Train 운송계약에 관한 업무 ⑤물류자회사 운영에 관한 업무	①물류분야 석사학위를 취득한 후 3년 이상 당해분야 실무경력이 있는 자 ②물류분야 학사학위를 취득한 후 6년 이상 당해분야 실무경력이 있는 자 ③국가기술자격법에 의한 물류분야(물류관리사, 유통관리사 등)자격증을 소지한 자로 5년 이상 물류분야 실무경력이 있는 자 ④기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
부대사업본부 역사개발팀장 (계약직 1급)	①민자역사 사업의 기술계획 및 시행 ②민자역사 사업관련 설계 인․허가 ③민자역사 사업관련 대외협의, 조정 및 시공관리 ④역사개발사업의 계획수립 및 시행 ⑤개발사업에 관한 타당성 조사, 사업 방식 선정, 설계 및 시공관리 ※ 역사개발사업 철도자산을 활용하여 역무시설 및 상업시설(백화점, 대형할인점 및 관람집회시설 등)을 개발하는 사업 예) 서울역사, 용산역사, 수원역사 등	①도시공학, 건축공학, 토목공학 및 부동산 개발 관련 학과의 박사학위를 취득한 후 2년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 ②도시공학, 건축공학, 토목공학 및 부동산 개발 관련 학과의 석사학위를 취득한 후 9년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 ③도시공학, 건축공학, 토목공학 및 부동산 개발 관련 학과의 학사학위를 취득한 후 12년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 ④대단위 지구단위 개발 및 도시개발분야에 10년이상 경력자 ⑤국가기술자격법에 의한 해당부문의 기술사자격을 취득한 후 3년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 ⑥국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사자격을 취득한 후 9년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 ⑦기타 위 각 호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
부대사업본부 사업다각화팀장 (계약직 1급)	① 사내벤처 제도운영 및 창업 지원 등에 관한 업무 ②철도 IT기반을 활용한 사업개발 계획 수립 및 시행 ③ 레저․관광․문화 분야와 관련한 사업 개발 및 시행 ④기타 신규사업(부동산 관련 사업제외) 개발계획 수립 및 시행	①경영, 벤처․IT 및 관광개발 관련 학과의 박사학위를 취득한 후 2년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 ②경영, 벤처․IT 및 관광개발 관련 학과의 석사학위를 취득한 후 9년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 ③경영, 벤처․IT 및 관광개발 관련 학과의 학사학위를 취득한 후 12년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 ④국가기술자격법에 의한 해당부문의 기술사자격을 취득한 후 3년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 ⑤국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사자격을 취득한 후 9년 이상의 당해 분야의 경력이 있는 자 ⑥기타 위 각 호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

채용직위	담 당 업 무	자 격 요 건
부대사업본부 사업계획팀 계열사 경영평가업무 (계약직 2급)	①출자회사(계열사)의 경영목표 및 경영혁신에 관한 사항 ②출자회사(계열사)의 경영분석 및 경영평가에 관한 사항	①직무분야와 관련된 학과의 박사학위 취득자 ②직무분야와 관련된 학과의 석사학위를 취득한 후 6년이상 당해분야의 경력이 있는 자 ③ 직무분야와 관련된 학과의 석사학위를 취득한 후 9년이상 당해분야의 경력이 있는 자 ④공인회계사자격을 취득한 후 3년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 ⑤ 기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ 투자사업 및 경영컨설턴트 경험자 우대
부대사업본부 부동산개발팀 도시개발기획업무 (계약직2급)	도시개발사업 기획, 관리	①도시계획분야와 관련된 박사학위를 취득한 자 ②도시계획분야와 관련된 석사 학위를 취득한 후 6년이상 당해 분야의 경력이 있는 자 ③도시계획분야와 관련된 학사 학위를 취득한 후 9년이상 당해 분야의 경력이 있는자 ④기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
부대사업본부 운영지원팀 기업세무․회계업무 (계약직3급)	계열사 예산, 세무 및 회계업무 담당	①세무․회계업무 분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 3년이상 당해분야의 경력이 있는 자 ②세무․회계업무 분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 6년이상 당해분야의 경력이 있는 자 ③공인회계사 또는 세무사 자격을 취득한 자 ④기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
철도연구개발센터 경영연구팀 경영효율성 및 서비스혁신 연구업무 (계약직3급)	①효율성 향상을 위한 경영혁신사례 조사연구 ②철도운임, 원가, 매출, 재무구조, 생산성 향상 등 연구 ③서비스품질향상을 위한 철도투자방향 연구 ④고객만족을 위한 철도운송시스템개선연구	TOEIC 700점, TOFEL 530점, TEPS 600점 이상인 자(영어사용권 국가 학위취득자 제외)로서 ①계량경영분야 박사학위를 취득한 자로서 당해 분야의 경력이 있는 자 ②계량경영분야 석사학위를 취득한 후 3년이상 당해분야의 경력이 있는 자 ③기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
철도연구개발센터 경영연구팀 교통수요 예측 및 정보분석업무 (계약직3급)	①교통시장 정보분석을 통한 철도 경쟁력 강화방안 연구 ②단기수송수요 예측 및 평가연구 ③영업실적 분석 및 운영효율화 방안 연구 ④신규노선 개발 및 타당성 연구 ⑤노선별 수송실적 및 수요예측에 따른 열차운행 최적화 방안 연구 ⑥정차역 및 통과역 증감 연구 ⑦그 밖에 교통관련 시민사회단체 등 협력 관리	TOEIC 700점, TOFEL 530점, TEPS 600점 이상인 자(영어사용권 국가 학위취득자 제외)로서 ①교통분야 박사학위를 취득한 자로서 당해 분야의 경력이 있는 자 ②교통분야 석사학위를 취득한 후 3년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 ③교통분야 학사학위를 취득한 후 6년 이상 당해분야의 경력이 있는 자 ④기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

채용직위	담 당 업 무	자 격 요 건
철도연구개발센터 남북철도팀 국제철도 연구업무 (계약직3급)	①대륙철도 환경분석 및 연계운송연구 ②중․러 등 대륙철도관계국간 철도시스템 및 기술격차 해소방안 연구	TOEIC 700점, TOFEL 530점, TEPS 600점 이상인 자(영어사용권 국가 학위취득자 제외)로서 ①교통/물류분야 박사학위를 취득한 자로서 관련분야에서 연구경험이 있는 자 ②교통/물류분야 석사학위를 취득한 후 관련분야 에서 3년이상 연구경험이 있는 자 ③기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
철도연구개발센터 남북철도팀 해외사업개발 연구업무 (계약직3급)	①해외사업개발 제도 및 시스템 등연구 ②각국의 해외사업개발 가능분야 조사연구	TOEIC 700점, TOFEL 530점, TEPS 600점 이상인 자(영어사용권 국가 학위취득자 제외)로서 ①국제통상분야 박사학위를 취득한 자로서 당해분야의 경력이 있는 자 ②국제통상분야 석사학위를 취득한 후 3년이상 당해분야의 경력이 있는 자 ③국제통상분야 학사학위를 취득한 후 6년이상 당해분야의 경력이 있는 자 ④기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ※해외사업개발업무에 직접 종사하거나, 본인이 해외사업개발에 관한 연구․분석보고서를 직접 작성한 실적이 있는 자 우대
철도연구개발센터 기술연구팀 철도차량분야 연구업무 (계약직3급)	①유체역학분야 연구 ②진동학분야 연구 ③공역학분야 연구	TOEIC 700점, TOFEL 530점, TEPS 600점 이상인 자(영어사용권 국가 학위취득자 제외)로서 ①기계공학분야 박사학위를 취득한 자로서 유사연구기관 연구경력이 있는 자 ②기계공학분야 석사학위를 취득한 후 3년이상 철도차량 제작 및 유사연구기관 연구 경력이 있는 자 ③기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ 철도차량기술사 자격증 소지자 우대
철도연구개발센터 기술연구팀 철도전기분야연구업무 (계약직3급)	①전력시스템(전차선, 송변전, 고조파) 공학 연구 ②신호공학분야 연구	TOEIC 700점, TOFEL 530점, TEPS 600점 이상인 자(영어사용권 국가 학위취득자 제외)로서 ①전기공학분야 박사학위를 취득한 자로서유사연구기관 연구 경력이 있는 자 ②전기공학분야 석사학위를 취득한 후 3년이상 유사연구기관 연구 경력이 있는 자 ③전기공학분야 학사학위를 취득한 후 6년이상 유사연구기관 연구 경력이 있는 자 ④기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ※홈페이지 구축 및 시스템 설계·운영 유경험자 우대

채용직위	담 당 업 무	자 격 요 건
철도연구개발센터 기술연구팀 철도시설분야 연구업무 (계약직3급)	①토목건설분야 연구 ②터널 및 교량설계분야 연구 ③지반진동분야 연구	TOEIC 700점, TOFEL 530점, TEPS 600점 이상인 자(영어사용권 국가 학위취득자 제외)로서 ①관련분야(토목시설) 박사학위를 취득한 자로서 유사연구기관 연구경력이 있는 자 ②관련분야(토목시설) 석사학위를 취득한 후 3년 이상 유사연구기관 연구경력이있는 자 ③관련분야(토목시설) 학사학위를 취득한 후 6년이상 유사연구기관 연구경력이 있는 자 ④기타 위 각호의 1에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

* 응시자의 경력, 업무수행능력 등을 고려하여 채용예정 직급보다 하위직급으로 임용할 수 있음

입   사   지   원   서

한국철도공사 사장 귀하

본인은 한국철도공사 계약직 직원 채용시험에 응시하고자 입사지원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.  아래 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 당해 시험의 불합격 처리와, 향후 철도공사 사원 채용시 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2006년     월     일

※ 뒷면 입사지원서 작성요령에 따라 작성 하시기 바랍니다.					※ 수험번호
성 명	(한글)		주민등록번호		-			사 진(1) 6개월이내 촬영한 탈모상반신 사진 (3㎝×4㎝)으로 2매 모두 동일원판 이어야함
	(한자)		응시직위
	(영문)		E-MAIL
주 소
전화번호				휴대폰
출신학교	대학교 이 하	년 월 학교( 과 년) 졸업,수료,중퇴,재학
	대학원	년 월 대학교 대학원 년 졸업,수료,중퇴,재학

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 간  인 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

수 험 표 한국철도공사 일반계약직 직원 채용시험			성 명	(한글)	사 진(2) 6개월이내 촬영한 탈모상반신 사진 (3㎝×4㎝)으로 2매 모두 동일원판 이어야함
※수험번호			주민등록번호	-
			응시직위
		2006년 월 일 한 국 철 도 공 사 사 장

〈응시자 주의사항〉

□ 수험표를 받는 즉시 수험번호와 사진위의 접수인 날인여부를 확인하여야 합니다.

□ 면접시험시 수험표를 소지하고 응시하여야 합니다.

□ 수험표를 분실하였을 때 사진 1매를 가지고 시험전일까지 한국철도공사 총무인사실에 오시면 재교부 받을 수 있습니다.

□ 시험 당일에는 수험표, 신분증 및 필기도구 등을 지참하고 시험시작 20분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다. (우편접수자의 수험표는 시험시작 20분전에 교부함)

한국철도공사

입사지원서(뒷면)

입사지원서 작성요령

1. 입사지원서는 응시자 본인의 반드시 자필(W/P 작성불가)로 작성하여야 합니다.

2. 입사지원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 입사지원서는 아래의 《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다.

《작  성  요  령》

① 성    명 : 정자로 기재

② 주민등록번호 : 정자로 기재

③ 응시직위 : 지원하고자 하는 해당직위 기재

④ 주    소 : 현재 주민등록이 되어 있는 주소지 기재

⑤ 전화번호 및 휴대폰 : 통보가능한 E-MAIL, 전화번호, 휴대폰 반드시 기재

⑥ 최종출신학교 : 모든 응시자가 반드시 기재하여야 하며, 대학원 졸업, 재학, 수료,

중퇴인 응시자는 출신대학 및 대학원을 기재

⑦ 사진부착 : 2군데(반명함판 3cm×4cm)

※ 수험번호 란은 기재하지 말 것

채용직위			이 력 서
(계약직 급)
			성명	한 글				주민등록번호
				한 자				연령(성별)				만 세 (男․女)
사 진 ※e-mail용은 스캔처리
			연락처	가 정 : 042-0000-0000 휴대폰 : 000-0000-0000				e-mail
			주소	우편번호 : -
학력	기 간			학 교 명		전공(학과)				학위명			비고
				중학교
				고등학교
				학교
				학교
				학교
경력	기 간			직 장 명			직위/직급				담당업무,수행내용
자격사항	자격․면허증				취득년월일				시 행 처
특기사항
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2006년 월 일 성 명 : (인)

자 기 소 개 서

성 명
연락처	집)
	HP)
e-mail

○ 양   식

자기소개서

응시직위 :

성    명 :

생년월일 :

2006.   .   .

작성자           (서명)

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 지원동기, 경력 등이 나타나도록 작성

- 분량은 A4용지로 가급적 2～3매 이내로 하고, 부득이한 경우 4매까지 가능하며,

워드프로세서를 이용하여 작성

․신명조(또는 휴먼명조), 글씨크기 13, 줄간격 160mm

․용지여백 상30mm, 좌우 각각20mm, 하20mm

․보고서 매장마다 쪽번호 부여

임용 결격사유

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고를 유예받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 (국가공무원법 제78조에 의거 해임된 자를 포함한다.)

8. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 (국가공무원법 제78조에 의거 해임된 자를 포함한다)